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miércoles, 5 de septiembre de 2012
Recordatorio: Hj Estrategias de Carrera te ha invitado a unirte a Facebook...
domingo, 5 de agosto de 2012
Urgent !!
Dear Sir,
I am Brian major a Solicitor at law. I'm soliciting your support to
reprofile 9.8M Pounds belonging to my late client who accidentally
died intestate in an auto crash along with his immediate family 2005.
The bank has long asked me to present his next of kin so that the
funds could be transferred to him but my search to that effect has
been abortive hence my contacting you to partner me so that we can
have the funds transferred to you. Coincidentally, my late client
bears the same surname as you and as such it will be easy to carry out
this transaction with your assistance. You will have 40% of the funds
for your efforts in this. If you are willing and capable of engaging
in this do get back to me so that i can give you further details.
Do note that the deal is risk free as i have everything laid out for
the successful completion.
Kind Regards.
Brian Major
----------------------------------------------------------------
This message was sent using IMP, the Internet Messaging Program.
I am Brian major a Solicitor at law. I'm soliciting your support to
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died intestate in an auto crash along with his immediate family 2005.
The bank has long asked me to present his next of kin so that the
funds could be transferred to him but my search to that effect has
been abortive hence my contacting you to partner me so that we can
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in this do get back to me so that i can give you further details.
Do note that the deal is risk free as i have everything laid out for
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Kind Regards.
Brian Major
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lunes, 30 de julio de 2012
TOP - Invitacion nuevos cursos de Capacitacion Profesional
Estimado/a Hector J. Luna Gonzalez
Nos comunicamos con usted porque ha estado en contacto con nosotros en el
pasado, por haber sido alumno o interesado de los programas de formacion a
distancia en Gestion Publica de TOP o de TOP y la Universidad Nacional del
Litoral.
Queremos hacerle saber que proximamente daremos inicio a tres nuevos cursos
virtuales en el marco de nuestro Programa de Capacitacion Profesional en
Gestion Publica.:
- Discapacidad y Politicas Publicas
- Auditoria Gubernamental
- Gestion de calidad en instituciones publicas (ISO 9001:2008)
Los cursos comenzaran el proximo mes de octubre, todos ellos una duracion de
7 semanas. Puede acceder a los temarios publicados en nuestro sitio Web:
http://www.top.org.ar/prog_capacitacion.aspx
Podra participar de nuestro regimen de becas, cuya informacion puede
consultar en http://www.top.org.ar/convocatoria_capacitacion.aspx
En caso de estar usted interesado, puede completar el formulario de postulacion y preinscripcion
disponible en: http://www.top.org.ar/Preinscripcion_cab.aspx
En cualquier caso, mucho le agradecemos que, si esta a su alcance, haga
llegar la convocatoria publica a becas dirigidas gestores publicos y
sociales y docentes que pudieran calificar para postularse. El programa
establece dos (2) becas gratuitas por cada curso (ver listado de
beneficiarios anteriores en http://www.top.org.ar/Becas_Pos_Antes.aspx).
TOP es una organizacion no gubernamental que cumple su 25 aniversario dedicada a la difusion de conocimientos en materia de gestion publica en Latinoamerica. Creemos que este nuevo curso contribuye al desarrollo de capacidades institucionales y sociales para la mejora de la calidad de los aparatos institucionales publicos de nuestros paises.
Cordiales Saludos
Equipo de TOP
Formacion y Capacitacion Profesional
Tecnologia para la Organizacion Publica
(5411) 4951-0011 / 0322
www.top.org.ar
PD:
1) Si no desea que le enviemos informacion sobre nuestros proximos cursos, por favor env�enos un mensaje con el siguiente Asunto: REMOVER. Si ese fuera el, caso le pedimos disculpas por la molestia.
2) Puede ver los restantes cursos del ciclo lectivo del segundo semestre de 2012 en http://www.top.org.ar/convocatoria_cursos_2012_02_V1.htm
----------------------------------------------------------------------
Bibliograf�a sobre administraci�n p�blica:
TOP proporciona a los interesados en cuestiones p�blicas y sociales el acceso gratuito a una base de datos de 12 mil documentos calificados seg�n el �ndice de Reconocimiento de pares. Esta herramienta, desarrollada en el marco de una investigaci�n auspiciada por la Secretar�a de Ciencia y Tecnolog�a del gobierno argentino (ver: www.top.org.ar/epc.html)
TOP - Centro de Desarrollo y Asistencia T�cnica en Tecnolog�a para la Organizaci�n P�blica (Asociaci�n civil)
Av. Corrientes 2560, piso 1 B C1046AAQ Buenos Aires, Argentina Telefax: (5411) 4951 0011 / 4951 0322.
Nos comunicamos con usted porque ha estado en contacto con nosotros en el
pasado, por haber sido alumno o interesado de los programas de formacion a
distancia en Gestion Publica de TOP o de TOP y la Universidad Nacional del
Litoral.
Queremos hacerle saber que proximamente daremos inicio a tres nuevos cursos
virtuales en el marco de nuestro Programa de Capacitacion Profesional en
Gestion Publica.:
- Discapacidad y Politicas Publicas
- Auditoria Gubernamental
- Gestion de calidad en instituciones publicas (ISO 9001:2008)
Los cursos comenzaran el proximo mes de octubre, todos ellos una duracion de
7 semanas. Puede acceder a los temarios publicados en nuestro sitio Web:
http://www.top.org.ar/prog_capacitacion.aspx
Podra participar de nuestro regimen de becas, cuya informacion puede
consultar en http://www.top.org.ar/convocatoria_capacitacion.aspx
En caso de estar usted interesado, puede completar el formulario de postulacion y preinscripcion
disponible en: http://www.top.org.ar/Preinscripcion_cab.aspx
En cualquier caso, mucho le agradecemos que, si esta a su alcance, haga
llegar la convocatoria publica a becas dirigidas gestores publicos y
sociales y docentes que pudieran calificar para postularse. El programa
establece dos (2) becas gratuitas por cada curso (ver listado de
beneficiarios anteriores en http://www.top.org.ar/Becas_Pos_Antes.aspx).
TOP es una organizacion no gubernamental que cumple su 25 aniversario dedicada a la difusion de conocimientos en materia de gestion publica en Latinoamerica. Creemos que este nuevo curso contribuye al desarrollo de capacidades institucionales y sociales para la mejora de la calidad de los aparatos institucionales publicos de nuestros paises.
Cordiales Saludos
Equipo de TOP
Formacion y Capacitacion Profesional
Tecnologia para la Organizacion Publica
(5411) 4951-0011 / 0322
www.top.org.ar
PD:
1) Si no desea que le enviemos informacion sobre nuestros proximos cursos, por favor env�enos un mensaje con el siguiente Asunto: REMOVER. Si ese fuera el, caso le pedimos disculpas por la molestia.
2) Puede ver los restantes cursos del ciclo lectivo del segundo semestre de 2012 en http://www.top.org.ar/convocatoria_cursos_2012_02_V1.htm
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Bibliograf�a sobre administraci�n p�blica:
TOP proporciona a los interesados en cuestiones p�blicas y sociales el acceso gratuito a una base de datos de 12 mil documentos calificados seg�n el �ndice de Reconocimiento de pares. Esta herramienta, desarrollada en el marco de una investigaci�n auspiciada por la Secretar�a de Ciencia y Tecnolog�a del gobierno argentino (ver: www.top.org.ar/epc.html)
TOP - Centro de Desarrollo y Asistencia T�cnica en Tecnolog�a para la Organizaci�n P�blica (Asociaci�n civil)
Av. Corrientes 2560, piso 1 B C1046AAQ Buenos Aires, Argentina Telefax: (5411) 4951 0011 / 4951 0322.
jueves, 19 de julio de 2012
jueves, 5 de julio de 2012
Nuevo Curso Gobierno Abierto, Transparencia y Acceso a Datos Públicos
| Estimada/o: Le hacemos llegar el anuncio de un nuevo curso del Programa de Capacitación Profesional de TOP que comenzará el próximo 16 de julio. Le rogamos vea la convocatoria pública a becas para gestores públicos y sociales y, si está a su alcance, la difunda a otras personas que pudieran calificar para postularse. Gracias desde ya por su colaboración. Le enviamos un saludo cordial Pablo Gelabert Coordinador de Formación Virtual |
Si usted no puede previsualizar el contenido de este mail haga click aquí
 | Tecnología para laOrganización Pública |
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| Tema eje de este curso: | la relación entre democracia, tecnología y equidad en el acceso a la información |
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| OTROS CURSOS DEL CICLO LECTIVO SEGUNDO SEMESTRE DE 2012 |
| Ver Programa TOP de Capacitación Profesional en Gestión Pública>>
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| Esta información se envía a personas relacionadas con los asuntos públicos de Iberoamérica. Si desea recibirlo en otra dirección suya o que lo reciba otra persona, ingrese aquí. Si Ud. no desea recibir nuevamente este boletín, por favor envíe un e-mail a capacitacion@top-formacion.org.ar , con el texto REMOVER en el "Asunto" o "Subject". |
 |
| PD: si no desea que le enviemos información sobre los próximos cursos de TOP, por favor envíenos un mensaje con el Asunto: Remover, en ese caso le pedimos disculpas por la molestia. |
jueves, 7 de junio de 2012
THE WORK OF GOD (DONATION FOR THE POOR)
From: Mrs Martha Job.
Dear Beloved One,
PLEASE ENDEAVOR TO USE IT FOR THE CHILDREN OF GOD. I am the above named person from Sierra-Leone. I am married to Dr. Kevin Job who died in the year 2007. We were married for eleven years without a child. He died after a brief illness that lasted for only four days when he visited his village. Since his death, I decided not to re-marry.
When my late husband was alive he deposited the sum of US$15 Million United States Dollars ( Fifteen Million United States Dollars) in a financial Institution. I have been diagnosed with Colon cancer; my Doctor told me that I would not last due to the cancer problem. From all indications, the cancer has gotten to a very dangerous stage. Having known my condition, I decided to donate this fund to a good person that will utilize this huge amount of money the way i am going to instruct herein. I want you to use this fund for orphanages, widows and also build schools for less privileges that will be named after my late husband if possible. Assure me that you will act accordingly as I state herein.
Hoping to receive your response immediately.
Thanks and Remain blessed.
Yours of Good Heart.
Mrs. Martha Job
miércoles, 6 de junio de 2012
TOP - Nuevo Curso Gobierno Abierto, Transparencia y Acceso a Datos Publicos
Estimado/a Hector J. Luna Gonzalez
Nos comunicamos con usted porque ha estado en contacto con nosotros en el pasado, por haber sido alumno o interesado de los programas de formacion a distancia de TOP o de TOP y la Universidad Nacional del Litoral. Queremos hacerle saber que en breve daremos inicio a nuestro nuevo curso "Gobierno Abierto, Transparencia y Acceso a datos publicos", en el marco de nuestro Programa de Capacitacion Profesional.
El curso comenzara el proximo 16 de Julio, con una una duracion de 6 semanas. El costo total es de u$s 280,00, lo que incluye el acceso al Campus Virtual TOP, materiales, herramientas y el envio del certificado por correo postal a la direccion que usted nos especifique. Puede acceder al temario publicado en nuestro sitio Web: http://www.top.org.ar/Curso_gat.aspx
Podra participar de nuestro regimen de becas, cuya informacion puede consultar en http://www.top.org.ar/convocatoria_capacitacion.aspx.
En caso de estar usted interesado, puede completar el formulario de postulacion y preinscripcion disponible en: http://www.top.org.ar/Preinscripcion_cab.aspx.
En cualquier caso, mucho le agradecemos que, si esta a su alcance, haga llegar la convocatoria publica a becas dirigidas gestores publicos y sociales y docentes que pudieran calificar para postularse. El programa establece dos (2) becas gratuitas por cada curso (ver listado de beneficiarios anteriores en http://www.top.org.ar/Becas_Pos_Antes.aspx) .
TOP es una organizacion no gubernamental dedicada desde hace 25 anos a la difusion de conocimientos en materia de gestion publica en Latinoamerica. Creemos que este nuevo curso contribuye al desarrollo de capacidades sociales para demandar y hacer nuestros estados mas equitativos y transparentes. Gracias desde ya por su colaboracion.
Esperamos contar con su presencia en este curso y quedamos a su disposicion en caso de cualquier consulta o inconveniente.
Cordiales Saludos
Pablo Gelabert
Coordinador de Formacion y Capacitacion Profesional
Tecnologia para la Organizacion Publica
(5411) 4951-0011 / 0322
www.top.org.ar
PD: si no desea que le enviemos informaci�n sobre los pr�ximos cursos, por favor env�enos un mensaje con el siguiente Asunto: REMOVER. Si �se fuera el, caso le pedimos disculpas por la molestia.
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Bibliograf�a sobre administraci�n p�blica:
TOP proporciona a los interesados en cuestiones p�blicas y sociales el acceso gratuito a una base de datos de 12 mil documentos calificados seg�n el �ndice de Reconocimiento de pares. Esta herramienta, desarrollada en el marco de una investigaci�n auspiciada por la Secretar�a de Ciencia y Tecnolog�a del gobierno argentino (ver: www.top.org.ar/epc.html)
TOP - Centro de Desarrollo y Asistencia T�cnica en Tecnolog�a para la Organizaci�n P�blica (Asociaci�n civil)
Av. Corrientes 2560, piso 1 B C1046AAQ Buenos Aires, Argentina Telefax: (5411) 4951 0011 / 4951 0322.
Nos comunicamos con usted porque ha estado en contacto con nosotros en el pasado, por haber sido alumno o interesado de los programas de formacion a distancia de TOP o de TOP y la Universidad Nacional del Litoral. Queremos hacerle saber que en breve daremos inicio a nuestro nuevo curso "Gobierno Abierto, Transparencia y Acceso a datos publicos", en el marco de nuestro Programa de Capacitacion Profesional.
El curso comenzara el proximo 16 de Julio, con una una duracion de 6 semanas. El costo total es de u$s 280,00, lo que incluye el acceso al Campus Virtual TOP, materiales, herramientas y el envio del certificado por correo postal a la direccion que usted nos especifique. Puede acceder al temario publicado en nuestro sitio Web: http://www.top.org.ar/Curso_gat.aspx
Podra participar de nuestro regimen de becas, cuya informacion puede consultar en http://www.top.org.ar/convocatoria_capacitacion.aspx.
En caso de estar usted interesado, puede completar el formulario de postulacion y preinscripcion disponible en: http://www.top.org.ar/Preinscripcion_cab.aspx.
En cualquier caso, mucho le agradecemos que, si esta a su alcance, haga llegar la convocatoria publica a becas dirigidas gestores publicos y sociales y docentes que pudieran calificar para postularse. El programa establece dos (2) becas gratuitas por cada curso (ver listado de beneficiarios anteriores en http://www.top.org.ar/Becas_Pos_Antes.aspx) .
TOP es una organizacion no gubernamental dedicada desde hace 25 anos a la difusion de conocimientos en materia de gestion publica en Latinoamerica. Creemos que este nuevo curso contribuye al desarrollo de capacidades sociales para demandar y hacer nuestros estados mas equitativos y transparentes. Gracias desde ya por su colaboracion.
Esperamos contar con su presencia en este curso y quedamos a su disposicion en caso de cualquier consulta o inconveniente.
Cordiales Saludos
Pablo Gelabert
Coordinador de Formacion y Capacitacion Profesional
Tecnologia para la Organizacion Publica
(5411) 4951-0011 / 0322
www.top.org.ar
PD: si no desea que le enviemos informaci�n sobre los pr�ximos cursos, por favor env�enos un mensaje con el siguiente Asunto: REMOVER. Si �se fuera el, caso le pedimos disculpas por la molestia.
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Bibliograf�a sobre administraci�n p�blica:
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TOP - Centro de Desarrollo y Asistencia T�cnica en Tecnolog�a para la Organizaci�n P�blica (Asociaci�n civil)
Av. Corrientes 2560, piso 1 B C1046AAQ Buenos Aires, Argentina Telefax: (5411) 4951 0011 / 4951 0322.
sábado, 22 de octubre de 2011
Grupo de intercambio y difusion sobre gestion publica en America Latina
Estimado/a Hector J. Luna,
Les escribimos para comentarles que TOP - Tecnologia para la Organizacion Publica ha creado un grupo en Linkedin. Nuestra institucion
pretende que este grupo permita la publicacion de novedades, el intercambio de ideas y materiales, asi como la difusion de iniciativas y
proyectos sobre gestion y administracion publica en Latinoamerica.
El grupo estara conformado por alumnos y ex alumnos de los Programas de TOP, gestores publicos, miembros de ONGs, investigadores, docentes y
especialistas en temas de gestion publica.
Los invitamos a conocer el grupo en:
http://www.linkedin.com/company/top---tecnolog-a-para-la-organizaci-n-p-blica/grupo-de-intercambio-sobre-temas-de-gesti-n-p-blica-428594/product
Pasa solicitar ser miembro del grupo Tecnologia para la Organizacion Publica, es necesario tener creado un perfil en Linkedin
(http://www.linkedin.com/home?trk=hb_logo), el cual es gratuito.
Por otra parte, los invitamos, tambien, a conocer los nuevos espacios de difusion de noticias e informacion sobre las actividades de TOP:
1. Blog: http://www.top-org.blogspot.com/
2. Linkedin:
http://www.linkedin.com/company/top---tecnolog-a-para-la-organizaci-n-p-blica
3. Facebook:
https://www.facebook.com/pages/TOP-Tecnolog%C3%ADa-para-la-Organizaci%C3%B3n-P%C3%BAblica/162957523791090
Agradecemos la difusion de estas iniciativas entre aquellas personas que esten interesadas en la mejora y fortalecimiento de las instituciones
publicas.
Saludos cordiales
Diego A. Federico
Coordinador General
TOP - Tecnologia para la Organizacion Publica
www.top.org.ar <http://www.top.org.ar>
...........................................................................................................................................................................
Suscripcion y contactos
Un E-mail no podra ser considerado correspondencia no solicitada mientras incluya una forma de ser removido (seccion 301, parrafo (a)(2)(C) de S.1618. Bajo el decreto S.1618 titulo 3ro. Aprobado por el 105 congreso base de las normativas Internacionales sobre correspondencia no deseada).
Si desea recibirlo en otra direccion suya o que lo reciba otra persona, ingrese aqui http://www.top.org.ar/registracion1.aspx
Si usted desea ser removido de nuestra base de datos en forma definitiva por favor responda a este e-mail indicando "Remover" en el subject o asunto.
Contactenos: TOP - Centro de Desarrollo y Asistencia Tecnica en Tecnologia para la Organizacion Publica (Asociaci�n Civil) Av. Corrientes 2560, piso 1 B C1046AAQ Buenos Aires, Argentina. Telefax: (5411) 4951 0011 / 4951 0322
www.top.org.ar - email: cursos@top-formacion.org.ar
miércoles, 1 de diciembre de 2010
Felicidades
Héctor,
Espero que te encuentres bien, me da gusto saludarte.
Recibe un cordial saludo con motivo de tu cumpleaños acompañado de mis mejores deseos para este día y siempre, seguro de que lo pasarás muy bien en compañía de tus seres queridos.
Con un fuerte abrazo,
Miguel Colorado
Agrégame a tus contactos
http://miguelcolorado.myplaxo.com
http://www.facebook.com/miguel.colorado
http://mx.linkedin.com/pub/miguel-colorado/a/ab3/3a2
http://miguelcolorado.myplaxo.com
http://www.facebook.com/miguel.colorado
http://mx.linkedin.com/pub/miguel-colorado/a/ab3/3a2
Presidente de la Asociación de Egresados de Maestría en Ingeniería de Calidad
Director de Foros Divisionales Comité Ejecutivo de la Asociación de Egresados de la Universidad Iberoamericana, A.C.
Universidad Iberoamericana Ciudad de México
Subdirector de Estrategia Tecnológica
Unidad de Tecnologías de la Información
Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (ISSEMYM)
Av. Hidalgo Poniente No. 600, 1er. Piso,
Edificio ISSEMYM
Col. La Merced y Alameda, C.P. 50080,
Toluca de Lerdo, Estado de México.
miguel.colorado@issemym.gob.mx
www.issemym.gob.mx
Unidad de Tecnologías de la Información
Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (ISSEMYM)
Av. Hidalgo Poniente No. 600, 1er. Piso,
Edificio ISSEMYM
Col. La Merced y Alameda, C.P. 50080,
Toluca de Lerdo, Estado de México.
miguel.colorado@issemym.gob.mx
www.issemym.gob.mx
lunes, 8 de noviembre de 2010
Aviso de tu invitación de HJ Luna
© 2010, LinkedIn Corporation miércoles, 20 de enero de 2010sábado, 3 de octubre de 2009miércoles, 3 de junio de 2009Rv: 27th International Congress of CIRIEC - 27 Congreso Internacional del CIRIEC
¡Viví la mejor experiencia en la web! Descargá gratis el nuevo Internet Explorer 8 http://downloads.yahoo.com/ieak8/?l=ar viernes, 10 de abril de 2009miércoles, 8 de abril de 2009Construccion de mapas conceptuales
- Herramientas Para Construir y Compartir Modelos de Conocimiento Basados en Mapas Conceptuales
- Ideas, reflexiones y sugerencias para la hora de la tesis. - Mapas conceptuales de navegación - Mapas conceptuales: formaciones de cartografías lingüísticas complejas. - ESTRATEGIAS PARA INICIAR LA ELABORACIÓN DE MAPAS CONCEPTUALES EN EL AULA - Secuencia de actividades para realizar mapas conceptuales - ¿Cómo elaborar mapas conceptuales? - Socialización de experiencias de evaluación en línea. - Plantilla para elaborar un mapa conceptual - Aprender a Aprender II: Los Mapas Conceptuales - Mapas Conceptuales. La gestión del conocimiento en la didáctica (Incluye CD con Knowledge Manager V. 11.3.4) - Mapas Conceptuales, Mind Mapping - El editor de mapas conceptuales DigiDocMap y la norma Topic Maps Mapas Conceptuales: Mindomo= una herramienta excelente
Desde hace algunos años trabajo con la herramienta de Mapas Conceptuales. Me es muy útil para ordenar mis pensamientos, cuando escribo un artículo, elaboro un breve ensayo o estoy programando un trabajo de investigación. La herramienta es tan versatil, que es igualmente útil para tomar notas en una Conferencia, como para elaborar nuestro plan de tesis.
Cuando uno emplea el Mapa Conceptual, tiene el primer borrador de un documento y es entonces, el punto de partida. Y uno puede elaborar sus mapas conceptuales con un lapicero y un papel. No se requiere más. La experiencia no tiene que ser un requisito; sin embargo nuestros mapas mejoran cuando más mapas elaboramos. Y nuestros mapas mejoran más rápidamente siguiendo ciertas pautas, ciertos tips que provienen, precisamente de la experiencia. leer más> -Mapa conceptual -CmapTools -FreeMind - free mind mapping software -Mindomo - la cartografía base del software GUIA DE MONOGRAFIA
La Monografía
En muchas ocasiones el alumno de Nivel Universitario tiene como tarea la realización de una monografía. ¿Cómo la hace? ¿Qué pasos deberá seguir? Se tratará aquí de sugerir una guía de trabajo, aunque el autor de dicha monografía tiene la última decisión de realización de acuerdo a sus intereses, al tema específico y a sus propias concepciones. ¿Qué es? Una monografía, en un significado amplio, es un trabajo relativamente extenso, un texto argumentativo, con función informativa, que presenta y organiza los datos obtenidos sobre una determinada temática, de varias fuentes, analizados con una visión crítica. Es importante presentar un objeto de estudio, un problema o asunto, delimitarlo; investigar, descubrir y reunir la información sobre dicho tema, enunciar hipótesis, y dar elementos que afirmen o nieguen esas hipótesis, con espíritu crítico, así como la postura u opinión personal. El trabajo se realiza en forma escrita, con lenguaje preciso, claro y con redacción correcta, y podrá ser explicado y defendido oralmente, con correcta expresión y claridad de vocabulario e ideas ante un grupo de oyentes. Formas Las Monografías pueden diferenciarse en: Compilación: Elegido el tema, se analiza críticamente la bibliografía existente, se analizan los distintos puntos de vista y se emite la opinión personal. Investigación: Elegido un tema nuevo, se hace la investigación propia, recogiendo lo que pueda haberse estudiado sobre dicho asunto y aportando una elaboración y conclusión novedosa. Análisis de Experiencias: En estudios de investigación práctica o experimentales, se describe una experiencia realizada, se compara con otras similares, se extraen conclusiones. Pasos para realizar la Monografía En el libro "El texto Instrumental" de Graciela Piantanida y Mónica C. de Rojo, Ed. Kapelusz, Bs. As., 1999, se enuncian en forma clara y específica las siguientes etapas en la realización de una monografía: 1. Aparición de las ideas o asignación del tema. 2. Búsqueda de información, primeras lecturas exploratorias y consulta a personas expertas en la materia. 3. Presentación del objeto en aproximadamente quince líneas: este momento es muy importante porque consiste en la escritura del enunciado y la delimitación del tema. 4. Elección definitiva del tema y lecturas complementarias. En este paso aumenta el compromiso del autor con el objeto de estudio. 5. Plan operativo: consiste en definir concretamente las tareas por realizar, planificar el trabajo, controlar el desarrollo, plantear las dificultades, etc. 6. Realización de las tareas previstas y redacción del primer borrador. 7. Evaluación intermedia: a partir de una relectura detallada, se pueden hacer los ajustes necesarios, consultar nuevamente a personas idóneas (frecuentemente hay un tutor o director de tesis que orienta el trabajo) y, si es necesario, modificar la planificación inicial. 8. Plan de redacción definitivo para exponer el trabajo, se ajustan los títulos, párrafos, cantidad de páginas, gráficos, etc. 9. Redacción: luego de una cuidadosa relectura, se procede a la escritura definitiva. La redacción definitiva de la monografía deberá ser muy cuidada, con oraciones y párrafos no demasiado extensos. Los títulos se remarcarán subrayados y en negrita, mientras que los subtítulos se podrán subrayar. Ambos se alinearán a la izquierda. Se pueden agregar para enriquecer el contenido, gráficos, cuadros, redes o mapas conceptuales, imágenes o fotografías, con la referencia y fuente correspondiente. Se completa con citas y notas. Debe constar de la Bibliografía utilizada y consultada para el trabajo y un índice (que podrá ser ubicado al comienzo o al final del trabajo), que contendrá los títulos y subtítulos con el número de página. GUIA PARA REALIZAR MONOGRAFIA DESCRIPCION DE LA MONOGRAFIA PRIMERA HOJA Ø CARATULA. · Universidad. · Facultad. · Carrera. · Titulo de la investigación monográfica DEBE SER: Con palabra o frase breve y concisa que lleve las variables que intervienen (causa - efectos, ideal – real) dando a conocer el asunto o materia de la obra científica o literaria. · Sub título. Su redacción, formulada de forma clara, sintética y precisa. Su finalidad es introducir al tema materia, resume el contenido. Se debe tener en cuenta al público que va dirigido. DEBE HACER REFERENCIA A: La solución: Propuesta para el mejoramiento. El problema: Causa – efecto, ideal – real - factible. Publico objetivo: La población. Localización: Lugar donde se realiza la investigación · Trabajo de monografía para optar ….. · Nombre del autor o postulante. · Nombre del guía o catedrático. · Lugar, mes y año. SEGUNDA HOJA · AGRADECIMIENTO. . Es una atención a los colaboradores en la realización del trabajo. . Escribir en primera persona. . Evítese los adjetivos calificativos. . Evítese entrecomillado o subrayado. TERCERA HOJA · DEDICATORIA. . A quien se ofrece el esfuerzo realizado en el trabajo. CUARTA HOJA · RESUMEN. . Sirve para que el lector obtenga información de manera rápida y concisa del Trabajo. Contiene, el titulo, introducción, antecedentes, objetivos, metas, marco Teórico, metodología. (Una hoja) QUINTA HOJA · INDICE · TABLA DE CONTENIDOS O ESQUEMAS. . Implica un conocimiento adecuado del tema que se trata. . Delimita de manera lógica y coherente se facilita el tema. . Se ajusta a los objetivos y metas del trabajo. . Tiene un orden sistemático a seguir, directrices y orden de prioridades. . Las ideas son claras, concreta bases del contenido de la obra. . Determina una visión global del tema. . Es posible desarrollar cambios constantes hasta que se ajuste a los objetivos. . Se utiliza los esquemas mixtos (simples o compuestos) y decimales (simples o compuestos). · LISTA DE CUADROS, FIGURAS E ILUSTRACIONES. I) PRIMERA PARTE INTRODUCTORIA (TRES HOJAS) v INTRODUCCION (Página 31, González) Realizar un planteamiento breve del tema de la monografía, como también, una somera referencia a los trabajos que sobre el mismo ya fueron realizados. Se debe hacer una exposición de la intensión del trabajo contestando el: ¿Qué? : : Planteamiento del problema. ¿Porqué? : Origen, fundamentación, justificación. ¿Paraqué? : Objetivos y propósitos ¿Cuánto? : Metas. ¿ Donde? : Localización física, ubicación en el espacio. ¿ Cómo? : Actividades, tareas y metodología. ¿Cuando? : Ubicación en el tiempo. ¿A quienes? : Destinatarios o beneficiarios. ¿Quiénes? : Recursos humanos. ¿Con que? : Recursos materiales y financieros. La introducción es el resumen concreto de la monografía que no debe pasar de cuatro hojas debe terminar sintetizando de las partes que consta el trabajo. Debe ser lo ultimo que se realiza al concluir la monografía. En la introducción debe estar sintetizado lo siguiente: 1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA (Página 42, Hernández) 1.1. Situación Problemática: Arbol de problemas, Mapas mentales.(anexos) 1.2. Formulación del Problema: Alternativas de solución. (anexos) 1.3. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA: Modificación de la situación Problemática. - Tomar en cuenta que base diagnostica llevo a este problema. - Como se identifico el problema - De donde emerge el problema. - Que necesidades de resolución. - Que teorías o lagunas existen sobre el tema - Que experiencia tiene el investigador. - El Planteamiento del problema debe tener concretamente una causa y un efecto (página, 43, Hernández Sampieri y otros) - Plantearla en forma de pregunta (página 43, Hernández) 2. JUSTIFICACION (Página 49 y 50, Hernández) Debe exponer sus razones respondiendo: . - Conveniencia, relevancia social, implicación práctica, valor teórico, Utilidad metodológica. 3. OBJETIVOS (Página 52, González) - Practica concreta a la cual quiere llegar la investigación. - Sus características deben ser: medibles, observables, expresados en infinitivos. - Producto de acción mediata. - Implica transformación (pensar, actuar y sentir) - Conduce a la adquisición de nuevas ideas, intereses, habilidades y conocimiento. - Cercano, concreto, inmediato, practico, real. - Realizar una acción es intención, ánimo. - Sirven de guía para el desarrollo del trabajo, permite su evaluación de sus fases, determina los alcances que se quiere realizar. - Debe existir relación entre el planteamiento del problema y objetivos - Deben referirse a conductas, cognoscitivas, afectivo – volitivo, psicomotriz 3.1. OBJETIVOS GENERALES - Es necesario determinarlo claramente tomando en cuenta la relación causa y efecto. Los objetivos generales pueden ser: - COGNITIVO: Conocimiento, comprensión, aplicación, análisis, síntesis, evaluación. - AFECTIVO VOLITIVO: Recepción, respuesta, valorización, organización, categorización, - PSICOMOTRIZ: Frecuencia, energía, duración. 3.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS - Pasos para alcanzar los objetivos generales. 4. ALCANCES Y LIMITES: Metas que se propone en el trabajo y limitaciones que se encontraron. 5. METODO. Deductivo, inductivo.. 6. APORTE DEL AUTOR. Determinarlo en forma breve y clara. II) SEGUNDA PARTE CUERPO DE LA OBRA O CONTENIDO (Pagina 64, Hernández) (25 HOJAS) v CUERPO DE LA OBRA O CONTENIDO · El cuerpo de la obra o contenido es la parte mas importante del trabajo. · Se desarrolla del esquema o tabla del contenido. · Contiene de manera sistemática y global los resultados de la investigación. · Tiene un discurso científico que tiene unidad, orden, progresión, transición. · Se debe dividir el texto en partes, capítulos, secciones, etc. · Cada capitulo debe ser completo, comprensible y preciso, apoyado en datos y no suposiciones. EL MARCO DE SUSTENTACION DEBE CONTENER: · MARCO REFERENCIAL. - Localización, ubicación e historia donde se desarrolla el trabajo. - Marco histórico, antecedentes, criticas de Investigaciones previas, discusión sobre los temas insuficientemente conocido o problemas resueltos. · MARCO TEORICO (Página 64, Hernández. Pág. 34, González) - Marco conceptual (Definiciones de conceptos). Tomando en cuenta las variables se debe realizar los Comentarios sobre escuelas, enfoques, teorías, leyes, y modelos. - Otros títulos (Aportes) Aportes de escuelas, enfoques, teorías, leyes y modelos. - Argumentación o defensa de las necesidades de esta investigación. A) LAS CITAS. · La cita es la transcripción literal o textual de sus palabras de otro autor, que insertamos en el trabajo. · Las citas infunde confianza al lector y da seguridad al autor. · Las citas determinan la fuente donde son tomadas. · Los objetivos que se persiguen en las citas son los siguientes: · Reforzar conclusiones en apoyo de la interpretación personal, ya sea en un párrafo, capitulo, etc. · Iniciar una discusión para contradecir lo dicho. · Facilitar la comprensión de la lectura, en el pie de pagina para facilitar el entendimiento sobre lo expuesto. · Es necesario tomar en cuenta lo siguiente cuando se realizan citas. · Se realizan por humildad y honradez intelectual de la autoría del párrafo o las ideas preestablecidas. · Las citas confirman y comparten las afirmaciones e ideas del investigador. · El envío al autor y a la obra tiene que ser fiel y claro. · Existe cita de un texto que luego se interpretara. · Muchas citas determinan que el autor no es capaz de resumir y prefiere que lo haga otro por él. · Toda cita textual debe tener un preámbulo previo, y después de la cita una explicación o reflexión.(Preámbulo, "Cita" Explicación o reflexión). · Las citas se escriben entre comillas dobles. · Los modelos de citas mas usados son: Ø METODO SAJON (ANEXOS 7C) Para realizar referencias de las fuentes se realiza mediante citas: · Textual corta; textual larga; contextual; cita de cita; cita interrumpida; cita con inserción. · Cuando no superan las dos o tres líneas se las denomina citas directas o textual cortas y se las puede insertar dentro del párrafo entre comillas dobles. · Si son citas largas o textuales largas, se le da mayor margen a la izquierda y derecha para diferenciar del texto escrito. · Al finalizar del párrafo para ser referencia a la fuente se coloca entre paréntesis: (autor, página, año). METODO AMERICANO · Otra forma de realizar la referencia de la fuente se lo realiza con numerales que van entre paréntesis con numeración correlativa (1..), que el mismo número se pone al pie de página haciendo referencia a la fuente: Autor, titulo del libro, pagina. (Apellido Nombre, Titulo de la obra, Pág.…). Se toma en cuenta en este ultimo caso el Ibíd. y el Op. Cit.. · El Ibíd., se coloca a pie de pagina que significa allí mismo, el mismo lugar, en el mismo punto, nos indica el mismo autor citado anteriormente sin ser interrumpida por otra referencia así se evita repetir datos referente a la fuente. (Ibíd., Pág..). · El Op. Cit se coloca a pie de página cuando el autor ha sido mencionado anteriormente y no fue de manera continua o hay por medio otra referencia, debe ir acompañado del Apellido, Op. Cit., y pagina (Apellido, op.cit., Pág.….). · La cita de cita: cita que se hace con fundamente en la autoridad de un autor que cita a otro, no se consulta de forma directa al autor de la idea, al finalizar se coloca entre paréntesis ( ………….Citado por………..). B) PARAFRASIS: - La paráfrasis se explica, comenta o interpreta, en forma ampliada, el texto o pensamiento del autor. - La paráfrasis es el resumen que se hace de los autores. - La paráfrasis es mas breve o mas larga que el original, demostrando que se ha comprendido. - Se inicia la paráfrasis nombrando al autor, otras veces al finalizar. C) GLOSA: Comentario amplificado con fin de hacer accesible un texto oscuro o difícil de comprender. D) EL RESUMEN: Exponer en forma sintética el pensamiento del autor o el Contenido de un texto. E) EL COMENTARIO / EVALUACION DE UN TEXTO: El autor expone su pensamiento expresando su aprobación desaprobación a las ideas expuesta por otro. III) PARTE DE LAS CONCLUSIONES. (2 ó 3 PAGINAS) v CONCLUSIONES - La terminación de algo o de un tema después de haberlo tratado y discutido. - Capitulo final de un trabajo. - Presentación sintética y sistemática. - Se las debe agrupar por temas, ordenándolas de lo mas importante. - Resumen de los puntos mas importantes, principales hallazgos, y significado de los datos obtenidos - Sugerencias necesarias para investigaciones ulteriores. - La conclusión es un regreso a la introducción pero a nivel superior, asi se demuestra que se llego donde se quería. - Resumen escueto de la introducción, objetivos, y metodología. - Conclusiones parciales y generales del desarrollo de las partes y de sus Interrelaciones. - Conclusiones específicas sobre el cumplimiento de los objetivos y sus bondades y limitaciones. - Otros hallazgos que se obtuvieron adicionalmente. - Recomendaciones sobre la pertinencia de repetir la investigación, - Ampliarla o refinar el trabajo. - Lista de temas que pueden servir para ampliar y profundizar el Conocimiento de las áreas estudiadas. v COMPONENTES Y COMPLEMENTARIOS. 1. GLOSARIO: . Lista de palabras técnicas que se coloca en orden alfabético al final de la obra. 2. BIBLIOGRAFIA: En orden Alfabético. LIBRO: APELLIDO, Nombre: “TITULO DEL LIBRO”, Editorial, edición, País, Año REVISTA: APELLIDO, Nombre: Año, Articulo, Titulo de Revista, Vol., No., Fecha, Pag.. PERIODICO: APELLIDO ,Nombre: Año, Articulo, País, Periódico, Fecha, Pagina. JJJV ANEXOS 7C MODELOS DE CITAS Y NOTAS: METODO SAJON · Toda cita debe tener un preámbulo o introducción previo, no debe continuar después de un subtítulo o título. · Entre dos citas continuas deben existir palabras de enlace. 1. TEXTUAL CORTA Para, Alonso, la Psicología humanística , es un movimiento con ciertas características comunes donde: “El hombre es autónomo y responsable de las decisiones que toma para su desarrollo personal”(ALONSO Y OTROS, 1997, 13) 2. TEXTUAL LARGA Se concibe a la Psicología como el estudio científico de la conducta y los procesos mentales donde: “La conducta es observable y cambia debido a la experiencia y al aprendizaje, a los cambios transitorios en su estado fisiológico a las variaciones del ambiente estimular, etc. A partir de ella hacemos inferencia sobre los procesos subjetivos internos, como el pensamiento, la motivación o la emoción”. (ALONSO Y OTROS, 1997; 14) 3. CONTEXTUAL La Psicología como ciencia de la conducta determinada por el conductismo fue desarrollado por los investigadores del aprendizaje Pavlov (1906) y Skinner (1980) 4. CITA DE CITA “Las teorías son redes que lanzamos para apresar aquellos que llamaos el mundo: para racionalizarlo y dominarlo. Y tratamos de que la malla sea cada vez mas fina”(Pooper, citado por J.I. Alonso y otros, 1997;11) 5. CITA INTERRUMPIDA En el libro de Alonso, la Psicología para ser ciencia tiene ciertas características como: “Es una ciencia experimental y sistémica(...), ecléctica(...), multidisciplinar...(ALONSO Y OTROS, 1997;14) 6. CITA CON INSERCION Para J.I. Alonso, “La Psicología carece de una unidad teórica; hay distintas perspectivas teóricas y practicas muy diversas (Psicoanálisis, Conductismo, Humanista, cognitiva), con lenguaje diferentes.(ALONSO Y OTROS,1997;12) · Después de la cita se debe fundamentar, explicar o reflexionar. sábado, 2 de agosto de 200810º SEMINARIO ANÁLISIS E INTERVENCIÓN INSTITUCIONAL
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